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Seitentitel

RAYA Models - Modelagentur und People Agentur | Berlin | Hamburg | München | Köln

Länge : 81

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Seitenbeschreibung

Modelagentur und People Agentur in Berlin, Hamburg, München, Köln unter anderem. Unsere Kartei beinhaltet eine hohe Anzahl an Models, Hostessen, Tänzern, Darstellern, DJs, Schauspielern und Moderatoren bereit. Möchten auch Sie für ein Shooting oder einen Videodreh Models buchen? Bei uns haben Sie bei uns die Auswahl.

Länge : 319

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Suchbegriffe

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Og META Eigenschaften

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Überschriften

H1 H2 H3 H4 H5 H6
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  • [H3] \\u00a7 1 \\u2013 GeltungsbereichDiese Allgemeinen Gesch\\u00e4ftsbedingungen der RAYA GmbH, Postanschrift: Alemannenstr. 41, 88250 Weingarten, bilden einen integrierten Bestandteil einer jeden auf Abschluss eines \\u00dcberlassunghttp:\\/\\/test.rayamodels.com\\/backoffice\\/cms\\/manage_lang_create.phpsvertrag gerichteten Willenserkl\\u00e4rung der RAYA MODELS GmbH und somit eines jeden Auftrages\\/\\u00dcberlassungsvertrages zwischen der RAYA MODELS GmbH und deren Vertragspartner (nachfolgend \\u201eAuftraggeber\\u201c), in dem auf die Allgemeinen Gesch\\u00e4ftsbedingungen der RAYA MODELS GmbH verwiesen wird, soweit nicht im Einzelfall ausdr\\u00fccklich und schriftlich Abweichendes vereinbart wird, mit Ausnahme von Willenserkl\\u00e4rungen gegen\\u00fcber und Auftr\\u00e4gen\\/\\u00dcberlassungsvertr\\u00e4gen von\\/mit Verbraucher(n) i.S.v. \\u00a7 13 BGB. Etwaige anders lautende, zu diesen Allgemeinen Gesch\\u00e4ftsbedingen im Widerspruch stehende Bedingungen des Auftraggebers werden auch dann nicht Vertragsgegenstand, wenn diesen nicht ausdr\\u00fccklich widersprochen wurde.\\u00a73 \\u2013 AuftragserteilungAuf der Online Plattform www.rayamodels.com haben (potentielle) Kunden die M\\u00f6glichkeit, unverbindlich Buchungsanfragen zu stellen.Der (potentielle) Kunde erh\\u00e4lt im Anschluss von der RAYA MODELS GmbH eine Auswahl an zur Verf\\u00fcgung stehenden Mitarbeitern unter Nennung der jeweiligen Honorars\\u00e4tze und kann sich anhand der jeweiligen Online-Sedcard entscheiden, welche der von der RAYA MODELS GmbH vorgeschlagenen Mitarbeiter er f\\u00fcr welche Zeitr\\u00e4ume buchen m\\u00f6chte. DIE RAYA MODELS GmbH versichert, dass die Angaben auf den Online-Sedcards zutreffend und etwaige Fotografien nicht \\u00e4lter als 12 Monate sind.W\\u00e4hlt der (potentielle) Kunde Personal aus, ist darin ein verbindliches Angebot an die RAYA MODELS GmbH unter Einbeziehung dieser Allgemeinen Gesch\\u00e4ftsbedingungen zu sehen. Best\\u00e4tigt die RAYA MODELS GmbH diese Auswahl, ist darin die verbindliche Annahme des Angebots durch die RAYA MODELS GmbH zu sehen.Eine Auftragsbest\\u00e4tigung sowie den dem Auftragsverh\\u00e4ltnis zugrundeliegenden schriftlichen \\u00dcberlassungsvertrag erh\\u00e4lt der Auftraggeber sodann per E-Mail. Mit R\\u00fccksendung des rechtsverbindlich unterzeichneten \\u00dcberlassungsvertrages kommt das Vertragsverh\\u00e4ltnis wirksam zustande.\\u00a74 \\u2013 Durchf\\u00fchrung von Auftr\\u00e4gen\\tW\\u00e4hrend der Dauer des \\u00dcberlassungsverh\\u00e4ltnisses gehen die Aufsichtspflicht und das Direktionsrecht, d.h. die Berechtigung dem \\u00fcberlassenen Mitarbeiter im Rahmen der arbeitsvertraglichen Bestimmungen Anweisungen zu erteilen, auf den Auftraggeber als Entleiher \\u00fcber. In dieser Zeit \\u00fcbernimmt der Auftraggeber zudem die F\\u00fcrsorgepflicht f\\u00fcr die \\u00fcberlassenen Mitarbeiter. \\t\\tDer Auftraggeber verpflichtet sich zudem, die Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes zu beachten.\\tDie \\u00fcberlassenen Mitarbeiter d\\u00fcrfen ausschlie\\u00dflich f\\u00fcr vertraglich vereinbarte T\\u00e4tigkeiten, am vertraglich vereinbarten T\\u00e4tigkeitsort und an den\\/dem vertraglich vereinbarten Einsatztag(en) eingesetzt werden. Sofern ein \\u00fcberlassener Mitarbeiter durch den Auftraggeber mit anderen T\\u00e4tigkeiten betraut oder an einem anderen T\\u00e4tigkeitsort oder einem nicht vertraglich vereinbarten Einsatztag eingesetzt werden soll, bedarf dies einer Vereinbarung mit der RAYA MODELS GmbH, die nur wirksam ist, wenn sie mit der RAYA MODELS GmbH in Textform getroffen oder von der RAYA MODELS GmbH in Textform best\\u00e4tigt wurde.\\tBei einer Verl\\u00e4ngerung der vertraglich vereinbarten T\\u00e4tigkeit n einem vertraglich vereinbarten Einsatztag hat der Auftraggeber die RAYA MODELS GmbH im Voraus hier\\u00fcber zu unterrichten.\\t\\u00dcberlassene Mitarbeiter sind nicht bevollm\\u00e4chtigt, rechtsverbindlich f\\u00fcr die RAYA MODELS GmbH zu handeln und insbesondere Vereinbarungen \\u00fcber Art und Ort der T\\u00e4tigkeit, Einsatztage und sonstige den \\u00dcberlassungsvertrag betreffende Absprachen mit dem Auftraggeber zu treffen.\\tBesondere Qualifikationen (z.B. Sprachkenntnisse, F\\u00fchrerschein, Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz) sowie eine bestimmte Arbeitskleidung\\/Ausstattung der \\u00fcberlassenen Mitarbeiter sind nur dann Vertragsgegenstand, wenn dies im Rahmen der Auftragsbest\\u00e4tigung best\\u00e4tigt oder schriftlich vereinbart ist. Das Personal wird von der RAYA MODELS GmbH entsprechend der Auftragsbest\\u00e4tigung eingewiesen und vorbereitet.\\tSollte der Einsatz der \\u00fcberlassenen Mitarbeiter aufgrund der Art der T\\u00e4tigkeit, der Einsatztage oder der Einsatzzeiten eine besondere beh\\u00f6rdliche Genehmigung erfordern, hat der Auftraggeber diese vor Einsatzbeginn einzuholen und dies der RAYA MODELS GmbH auf Verlangen nachzuweisen.\\tArbeitsunf\\u00e4lle \\u00fcberlassener Mitarbeiter sind der RAYA MODELS GmbH unverz\\u00fcglich anzuzeigen. Sollten diese Arbeitsunf\\u00e4lle meldepflichtig sein, sind sie auch der Berufsgenossenschaft unverz\\u00fcglich anzuzeigen.\\tDie vorstehenden Pflichten bestehen unbeschadet der Arbeitgeberpflichten der RAYA MODELS GmbH. Um diese Arbeitgeberpflichten wahrnehmen zu k\\u00f6nnen, hat der Auftraggeber der RAYA MODELS GmbH jederzeit innerhalb der Einsatzzeiten ein Zutrittsrecht zu den Arbeitspl\\u00e4tzen der \\u00fcberlassenen Mitarbeiter zu gew\\u00e4hren.\\tDer Auftraggeber bestimmt einen verantwortlichen Bevollm\\u00e4chtigten am Veranstaltungsort, der f\\u00fcr die Durchf\\u00fchrung der Veranstaltung verantwortlich und Ansprechpartner f\\u00fcr das \\u00fcberlassene Personal ist. \\tDer Auftraggeber ist verpflichtet, alle Ausstattungen (z.B. Uniformen), Informationen und Zugangsberechtigungen zur Verf\\u00fcgung zu stellen, welche die \\u00fcberlassenen Mitarbeiter ben\\u00f6tigen, um ihre vertraglichen T\\u00e4tigkeiten auszuf\\u00fchren. Soweit Ausstattungen, Unterlagen, Zugangsausweise o.\\u00c4. gestellt werden, werden diese nach Ende des \\u00dcberlassungsverh\\u00e4ltnisses zur\\u00fcckgegeben. \\tDie RAYA MODELS GmbH ist jederzeit, auch nach Vertragsabschluss berechtigt, die vereinbarte Leistung zu verweigern, wenn ihr Umst\\u00e4nde \\u00fcber die wirtschaftlichen Verh\\u00e4ltnisse des Auftraggebers bekannt werden, aufgrund derer ihre Anspr\\u00fcche nicht mehr ausreichend gesichert erscheinen, oder wenn die Gefahr besteht, dass die Erf\\u00fcllung des \\u00dcberlassungsvertrags ein Versto\\u00df gegen gesetzliche Vorschriften oder Grunds\\u00e4tze der \\u00f6ffentlichen Moral und Sittlichkeit begr\\u00fcnden w\\u00fcrde.\\u00a75 \\u2013 Haftung der RAYA MODELS GmbH\\tDie RAYA MODELS GmbH haftet nur f\\u00fcr die fehlerfreie Auswahl der \\u00fcberlassenen Mitarbeiter und f\\u00fcr das Vorhandensein der in der Auftragsbest\\u00e4tigung genannten Qualifikationen. Die Haftung beschr\\u00e4nkt sich auf Sch\\u00e4den, die durch vors\\u00e4tzliche oder grob fahrl\\u00e4ssige Verletzung der vorstehenden Auswahlverpflichtung entstehen, sowie auf vertragstypische und vorhersehbare Sch\\u00e4den, die auf einer einfach fahrl\\u00e4ssigen Verletzung von Kardinalspflichten beruhen. Die Haftung der RAYA MODELS GmbH ist der H\\u00f6he nach zudem auf das f\\u00fcr den jeweiligen Auftrag vereinbarte Honorar begrenzt, soweit der Schaden nicht grob fahrl\\u00e4ssig oder vors\\u00e4tzlich verursacht worden ist. Die vollumf\\u00e4ngliche Haftung bei Verletzung des Lebens, des K\\u00f6rpers und der Gesundheit bleibt unber\\u00fchrt. \\tDie RAYA MODELS GmbH \\u00fcbernimmt insbesondere keinerlei Haftung f\\u00fcr Sch\\u00e4den des Auftraggebers gleich welcher Art, die durch \\u00fcberlassene Mitarbeiter w\\u00e4hrend des \\u00dcberlassungsverh\\u00e4ltnisses verursacht worden sind, soweit nicht die RAYA MODELS GmbH insoweit ausnahmsweise ein Auswahlverschulden trifft. Anspr\\u00fcche des Auftraggebers gegen die \\u00fcberlassenen Mitarbeiter sind insoweit ebenfalls ausgeschlossen, es sei denn, diese haben einen Schaden grob fahrl\\u00e4ssig oder vors\\u00e4tzlich verursacht.\\tK\\u00f6nnen vom Auftraggeber gebuchte Mitarbeiter von der RAYA MODELS GmbH infolge Krankheit, h\\u00f6herer Gewalt oder aus anderen Gr\\u00fcnden, die von der RAYA MODELS GmbH nicht zu vertreten sind, nicht vertragsgem\\u00e4\\u00df zur Verf\\u00fcgung gestellt werden, wird die RAYA MODELS GmbH dies dem Auftraggeber unverz\\u00fcglich per Fax, E\\u2010Mail oder telefonisch anzeigen und sich nach besten Kr\\u00e4ften bem\\u00fchen, dem Auftraggeber Alternativen anzubieten.\\tGelingt dies nicht, haben beide Parteien das Recht, insoweit von dem \\u00dcberlassungsvertrag zur\\u00fcckzutreten (Teilr\\u00fccktritt). Schadenersatzanspr\\u00fcche sind in diesem Fall beidseitig ausgeschlossen.\\tHaftungs- und Gew\\u00e4hrleistungsanspr\\u00fcche gegen die RAYA MODELS GmbH sind innerhalb von sieben Tagen nach Ende des \\u00dcberlassungsverh\\u00e4ltnisses in Textform geltend zu machen (Ausschlussfrist). Nach Ablauf der Ausschlussfrist k\\u00f6nnen Anspr\\u00fcche nur geltend gemacht werden, wenn der Auftraggeber ohne Verschulden daran gehindert war, diese Frist einzuhalten.\\u00a76 \\u2013 Haftung des AuftraggebersDas betriebliche und pers\\u00f6nliche Risiko f\\u00fcr die ordnungsgem\\u00e4\\u00dfe Durchf\\u00fchrung der Veranstaltung, das Vorhandensein aller beh\\u00f6rdlichen Genehmigungen sowie die Haftung f\\u00fcr die Sicherheit und Unversehrtheit der \\u00fcberlassenen Mitarbeiter und der ggf. zur Verf\\u00fcgung gestellten Ausr\\u00fcstung der RAYA MODELS GmbH tr\\u00e4gt in vollem Umfange der Auftraggeber. Sollte ein dem Auftraggeber \\u00fcberlassener Mitarbeiter die RAYA MODELS GmbH wegen eines Schadens in Anspruch nehmen, der infolge eines Einsatzes beim Auftraggeber entstanden ist, so stellt der Auftraggeber die RAYA MODELS GmbH im Innenverh\\u00e4ltnis auf erstes Anfordern hiervon vollumf\\u00e4nglich frei und erstattet der RAYA MODELS GmbH alle in diesem Zusammenhang entstehenden angemessenen Kosten. Dies gilt unabh\\u00e4ngig davon, ob der Auftraggeber den Schadenseintritt zu vertreten hat. Ein Anspruch auf Freistellung besteht allerdings nicht, wenn der \\u00fcberlassene Mitarbeiter selbst grob fahrl\\u00e4ssig oder vors\\u00e4tzlich urs\\u00e4chlich f\\u00fcr den Schadenseintritt geworden ist.\\u00a7 7 \\u2013 Preise \\/Zahlungsbedingungen\\tDer im \\u00dcberlassungsvertrag jeweils vereinbarte Stundenverrechnungssatz ist ma\\u00dfgeblich f\\u00fcr die Abrechnung. Dies gilt auch f\\u00fcr Zuschl\\u00e4ge im Rahmen von Mehr-, Nacht-, Sonn- oder Feiertagsarbeit. \\tDer Rechnungsversand erfolgt w\\u00f6chentlich per Email, soweit mit dem Auftraggeber nicht anders vereinbart. \\tAlle Rechnungen der RAYA MODELS GmbH sind, soweit nicht im \\u00dcberlassungsvertrag anders vereinbart, sieben Tage nach Rechnungsstellung ohne Abzug f\\u00e4llig. \\tIm Verzugsfall ist die RAYA MODELS GmbH berechtigt, alle weiteren Leistungen an den Auftraggeber, auch Leistungen aus anderen Vertragsverh\\u00e4ltnissen, zu verweigern. F\\u00fcr aus der Nichtleistung entstandene Sch\\u00e4den haftet die RAYA MODELS GmbH nicht.\\tEine Aufrechnung oder die Geltendmachung eines Zur\\u00fcckbehaltungsrechts durch den Auftraggeber ist nur zul\\u00e4ssig, wenn die geltend gemachten Gegenanspr\\u00fcche von der RAYA MODELS GmbH anerkannt oder rechtskr\\u00e4ftig festgestellt wurden.\\u00a78 \\u2013 ArbeitsnachweiseDie \\u00fcberlassenen Mitarbeiter werden dem Auftraggeber t\\u00e4glich Arbeitszeitnachweise zur Gegenzeichnung vorlegen. Die Abrechnung erfolgt nach den im \\u00dcberlassungsvertrag vertraglich vereinbarten Tages\\u2010 bzw. Stundens\\u00e4tzen aufgrund der vom Auftraggeber best\\u00e4tigten Arbeitszeitnachweise.Der Auftraggeber ist verpflichtet, die ihm vorgelegten Arbeitszeitnachweise abzuzeichnen und damit zu best\\u00e4tigen. K\\u00f6nnen die Arbeitszeitnachweise am Einsatzort keinem Bevollm\\u00e4chtigten des Auftraggebers zur Unterschrift vorgelegt werden, so sind die \\u00fcberlassenen Mitarbeiter stattdessen zur Best\\u00e4tigung berechtigt und verpflichtet. Einw\\u00e4nde bez\\u00fcglich von \\u00fcberlassenen Mitarbeitern best\\u00e4tigten Arbeitszeitnachweisen sind innerhalb von sieben Tagen nach Rechnungslegung schriftlich gegen\\u00fcber der RAYA MODELS GmbH geltend zu machen und zu begr\\u00fcnden.\\u00a79 \\u2013 Austausch\\tEin \\u00fcberlassener Mitarbeiter kann vom Auftraggeber nur zur\\u00fcckgewiesen werden, wenn \\t-\\ter nicht \\u00fcber die vereinbarten Qualifikationen verf\\u00fcgt oder\\t-\\tfalsche Angaben auf der Online-Sedcard urs\\u00e4chlich f\\u00fcr die Auswahl des Mitarbeiters waren\\t\\tDie Zur\\u00fcckweisung muss in Textform unter Angabe von Gr\\u00fcnden erfolgen. Im Falle einer berechtigten Zur\\u00fcckweisung ist die RAYA MODELS GmbH berechtigt, einen gleichwertigen Mitarbeiter zu als Ersatz vorzuschlagen. Die Pflicht, einen Ersatzmitarbeiter zu stellen, besteht aber nur, wenn die Auswahl des zur\\u00fcckgewiesenen Mitarbeiters durch die RAYA MODELS GmbH nicht ordnungsgem\\u00e4\\u00df war. \\tDar\\u00fcber hinaus ist die RAYA MODELS GmbH, soweit nicht im \\u00dcberlassungsvertrag anderes vereinbart, berechtigt, einen \\u00fcberlassenen oder zur \\u00dcberlassung anstehenden Mitarbeiter jederzeit durch einen vergleichbaren Mitarbeiter auszutauschen, soweit dies aus gesetzlichen, organisatorischen oder innerbetrieblichen Gr\\u00fcnden notwendig ist und berechtigte Interessen des Auftraggebers dadurch nicht verletzt werden.\\u00a710 \\u2013 StornierungDer Auftraggeber ist berechtigt, den Auftrag jederzeit ganz oder teilweise zu stornieren. Von der RAYA GmbH bereits get\\u00e4tigte Zahlungen f\\u00fcr Transport und Unterbringung der Mitarbeiter, m\\u00fcssen im vollem Umfang erstattet werden.Bei einer Stornierung, die mehr als 21 Kalendertage vor Beginn des ersten Einsatztages erfolgt, wird eine Stornierungsgeb\\u00fchr von 10 % des vereinbarten Honorars f\\u00e4llig. Bei einer Stornierung, die mehr als 72 Stunden (aber weniger als 22 Tage) vor Beginn des ersten Einsatztages erfolgt, wird eine Stornierungsgeb\\u00fchr von 20 % des vereinbarten Honorars f\\u00e4llig. Bei einer Stornierung innerhalb von 72 Stunden vor Beginn des ersten Einsatztages betr\\u00e4gt die Stornierungsgeb\\u00fchr 80 % des vereinbarten Honorars. Bei einer Stornierung am Einsatztag selbst betr\\u00e4gt die Stornierungsgeb\\u00fchr 100 % des vereinbarten Honorars.Bei einer Teilstornierung (z.B. Reduzierung der Mitarbeiter oder der Einsatztage) bezieht sich die Stornierungsgeb\\u00fchr auf den stornierten Teil.Stornierungen (Gesamt\\u2010 und Teilstornierungen) seitens des Auftraggebers haben in Textform zu erfolgen.\\u00a711 \\u2013 VermittlungsklauselGeht der Auftraggeber oder ein mit diesem im Sinne der \\u00a7\\u00a7 15 ff. AktG verbundenes Unternehmen mit dem \\u00fcberlassenen Mitarbeiter w\\u00e4hrend der Laufzeit des \\u00dcberlassungsvertrages oder innerhalb von 12 Monaten nach dessen Beendigung ein Vertragsverh\\u00e4ltnis (Arbeitsvertrag, selbst\\u00e4ndiges Besch\\u00e4ftigungsverh\\u00e4ltnis o.\\u00c4.) ein, wor\\u00fcber der Auftraggeber die RAYA MODELS GmbH unverz\\u00fcglich in Kenntnis setzen wird, so ist eine Vermittlungsgeb\\u00fchr an die RAYA MODELS GmbH zu zahlen.Bei Tagesgagen von bis zu 3000 Euro betr\\u00e4gt die Vermittlungsgeb\\u00fchr 25% Agentur Provision (AP). Bei Tagesgagen ab 4000 Euro bel\\u00e4uft sich die Provision auf 30% Agentur Provision (AP). Die Vermittlungsgeb\\u00fchr betr\\u00e4gt mindestens 500 Euro, aber maximal 3000 Euro zzgl. MwSt., die der betroffene selbstst\\u00e4ndige Mitarbeiter f\\u00fcr seine T\\u00e4tigkeit f\\u00fcr den Auftraggeber (oder f\\u00fcr das mit dem Auftraggeber verbundene Unternehmen) w\\u00e4hrend und innerhalb von 12 Monaten nach Beendigung des \\u00dcberlassungsvertrages gezahlten Brutto-Verg\\u00fctung (abz\\u00fcglich etwaiger Umsatzsteuer) zu begleichen hat.Die Vermittlungsmindestgeb\\u00fchr (500,- Euro zzgl. MwSt.) ist mit Abschluss des Vertragsverh\\u00e4ltnisses zwischen Auftraggeber und dem \\u00fcberlassenen Mitarbeiter f\\u00e4llig. Die Endabrechnung erfolgt 12 Monate nach Beendigung des \\u00dcberlassungsvertrages. Der Auftraggeber ist insoweit zur Auskunft und Rechenschaft verpflichtet.\\u00a712 \\u2013 DatenschutzPersonenbezogene Daten werden durch die RAYA MODELS GmbH ohne weitere Einwilligung nur erhoben und verarbeitet, wenn sie f\\u00fcr die Vertragsabwicklung und -begr\\u00fcndung oder zu Abrechnungszwecken erforderlich sind. Die datenschutzrechtlichen Bestimmungen werden beachtet.\\u00a713 \\u2013 GeheimhaltungDie RAYA MODELS GmbH, ihre Mitarbeiter und die Auftraggeber verpflichten sich, alle vertraulichen Informationen, die ihnen bei Durchf\\u00fchrung des \\u00dcberlassungsvertrags bekannt werden, stets und auch \\u00fcber die Laufzeit des \\u00dcberlassungsvertrages hinaus vertraulich zu behandeln und ausschlie\\u00dflich zu vertraglich vereinbarten Zwecken zu nutzen. Zu den Vertraulichen Informationenz\\u00e4hlen unabh\\u00e4ngig von dem Ob und Wie ihrer Verk\\u00f6rperung als Informationen, die ihrer Natur nach als vertraulich anzusehen sind oder die als vertraulich gekennzeichnet sind.\\u00a714 \\u2013 SchriftformerfordernisM\\u00fcndliche Nebenabreden gelten als nicht getroffen. \\u00c4nderungen und Erg\\u00e4nzungen des \\u00dcberlassungsvertrags bed\\u00fcrfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform. Das Erfordernis der Schriftform kann nur durch eine schriftliche Vereinbarung der Parteien aufgehoben werden.\\u00a715 \\u2013 Salvatorische KlauselSollten einzelne Bestimmungen des \\u00dcberlassungsvertrags oder dieser Allgemeinen Gesch\\u00e4ftsbedingungen unwirksam oder undurchf\\u00fchrbar sein oder werden, so wird dadurch die Wirksamkeit der \\u00fcbrigen Bestimmungen nicht ber\\u00fchrt. An die Stelle der unwirksamen oder undurchf\\u00fchrbaren Bestimmung soll diejenige wirksame und durchf\\u00fchrbare Regelung treten, deren Wirkung der wirtschaftlichen Zielsetzung m\\u00f6glichst nahe kommt, die die Parteien mit der unwirksamen oder undurchf\\u00fchrbaren Bestimmung verfolgt haben. Gleiches gilt f\\u00fcr etwaige Regelungsl\\u00fccken.\\u00a716 \\u2013 Gerichtsstand\\/RechtswahlGerichtsstand f\\u00fcr alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit dem Vertragsverh\\u00e4ltnis ist Koblenz. Auf das Vertragsverh\\u00e4ltnis findet ausschlie\\u00dflich deutsches Recht Anwendung.\",\"global_languages\":\"Sprachen:\",\"global_native\":\"Muttersprache\",\"global_braun\":\"braun\",\"global_referenzen\":\"Referenzen\",\"global_k\":\"Kein Profil \",\"global_fluent\":\"flie\\u00dfend\",\"global_basic\":\"Grundkenntnisse\",\"global_none\":\"Keine Kenntnisse\",\"global_alternativer_schulabschluss\":\"alternativer Schulabschlu\\u00df\",\"global_mittlere_reife\":\"mittlere Reife\",\"global_abitur\":\"Abitur\",\"global_hochschulabschluss\":\"Hochschulabschluss\",\"global_branchen\":\"Branchen:\",\"global_rot\":\"rot\",\"global_schwarz\":\"schwarz\",\"global_search\":\"suchen\",\"global_navigation_von\":\"von\",\"global_seite\":\"Seite\",\"global_hauptschulabschluss\":\"Hauptschulabschlu\\u00df\",\"global_empfang\":\"Empfang\\/Garderobe\\/Kasse\",\"global_language_fluent\":\"flie\\u00dfend 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wurde.\\t\\t\\t\\tGarantierter Ersatz bei Ausfall des Modells!\\t\\tSollte es z.B. zu einem krankheitsbedingten Ausfall kommen, k\\u00fcmmert sich unser Team sofort um einen gleichwertigen Ersatz f\\u00fcr Sie.\\t\\t\\t\\t\\tF\\u00fcr Sie erreichbar!\\t\\tUnser Notfalldienst ist Mo. - So. 24h f\\u00fcr Sie da. 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Verantwortlicher im Sinne der DSGVO und des BDSGRAYA GmbHGesch\\u00e4ftsf\\u00fchrung: Julia KrauleidisPostanschrift: Alemannenstr. 41D-88250 WeingartenTel.: +49 173 2617062 und +49 (0)173 350 5918E-Mail: [email protected]. Datenverarbeitung1. Verarbeitungsumfang und Kategorien personenbezogener DatenRAYA MODELS, eine Plattform der RAYA GmbH, erhebt und verwendet personenbezogene Daten der Bewerber grunds\\u00e4tzlich nur, soweit dies zur Durchf\\u00fchrung des Bewerbungsprozesses erforderlich ist. Eine Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten dar\\u00fcber hinaus, erfolgt nur nach vorheriger Einwilligung des jeweiligen Bewerbers. Eine Ausnahme von diesem Grundsatz ist nur dann zul\\u00e4ssig, wenn eine Einwilligung aus tats\\u00e4chlichen Gr\\u00fcnden nicht m\\u00f6glich ist und die Verarbeitung der Daten durch gesetzliche Vorschriften gestattet wird.Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden folgende Kategorien personenbezogener Daten erhoben: Namen, Adresse und KontaktdatenEmpf\\u00e4nger der Bewerberdaten sind interne Stellen des Unternehmens, soweit Sie an der Auswahlentscheidung beteiligt sind.2. Rechtsgrundlage der DatenverarbeitungDie Verarbeitung von Bewerberdaten erfolgt grunds\\u00e4tzlich auf \\u00a7 26 Abs. 1 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO.Erfolgt die Verarbeitung auf der Grundlage einer Einwilligung, so st\\u00fctz sich die Verarbeitung auf Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO und \\u00a7 26 Abs. 2 BDSG.Soweit eine Verarbeitung personenbezogener Daten zur Erf\\u00fcllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich ist, der unser Unternehmen unterliegt, dient Art. 6 Abs. 1 lit. c) DSGVO als Rechtsgrundlage.F\\u00fcr den Fall, dass lebenswichtige Interessen der betroffenen Person oder einer anderen nat\\u00fcrlichen Person eine Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich machen, dient Art. 6 Abs. 1 lit. d) DSGVO als Rechtsgrundlage.Ist die Verarbeitung zur Wahrung eines berechtigten Interesses unseres Unternehmens oder eines Dritten erforderlich und \\u00fcberwiegen die Interessen, Grundrechte und Grundfreiheiten des Betroffenen das erstgenannte Interesse nicht, so dient Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO als Rechtsgrundlage f\\u00fcr die Verarbeitung.3. ErforderlichkeitDie Erhebung von personenbezogenen Bewerberdaten ist f\\u00fcr die Durchf\\u00fchrung des Bewerbungsprozesses und f\\u00fcr die Auswahlentscheidung erforderlich. Mithin ist eine Durchf\\u00fchrung des Verfahrens ohne die \\u00dcbermittlung der Bewerberdaten nicht m\\u00f6glich. Die Nichtbereitstellung von personenbezogenen Bewerberdaten hat zur Folge, dass Sie im Bewerbungsverfahren nicht ber\\u00fccksichtigt werden k\\u00f6nnen.4. Weitergabe von Daten an DritteEine Weitergabe Ihrer Bewerbungsunterlagen an Dritte erfolgt grunds\\u00e4tzlich nicht.5. Datenl\\u00f6schungDie personenbezogenen Bewerberdaten werden gel\\u00f6scht oder gesperrt, sobald der Zweck der Speicherung entf\\u00e4llt. Eine Speicherung kann dar\\u00fcber hinaus erfolgen, wenn dies durch einen europ\\u00e4ischen oder nationalen Gesetzgeber in unionsrechtlichen Verordnungen, Gesetzen oder sonstigen Vorschriften, denen der Verantwortliche unterliegt, vorgesehen wurde. Eine Sperrung oder L\\u00f6schung erfolgt auch dann, wenn eine gesetzlich vorgeschriebene Speicherfrist abl\\u00e4uft, es sei denn, dass eine Erforderlichkeit zur weiteren Speicherung der Daten f\\u00fcr einen Vertragsabschluss oder eine Vertragserf\\u00fcllung besteht.Personenbezogene Bewerberdaten werden grunds\\u00e4tzlich sechs Monate nach der Beendigung des Bewerbungsprozesses unter Ber\\u00fccksichtigung von \\u00a7 61b Abs. 1 ArbGG i. V. m. \\u00a7 15 AGG gel\\u00f6scht.Eine l\\u00e4ngere Speicherung der Bewerberdaten erfolgt nur auf der Grundlage einer ausdr\\u00fccklichen Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO.III. Rechte der betroffenen PersonenSobald personenbezogene Daten von Ihnen gem\\u00e4\\u00df der DSGVO verarbeitet werden, gelten Sie als betroffene Person. Dementsprechend haben Sie das Recht: gem\\u00e4\\u00df Art. 7 Abs. 3 DSGVO Ihre einmal erteilte Einwilligung jederzeit gegen\\u00fcber uns zu widerrufen (Widerrufsrecht). Dies hat zur Folge, dass wir die Datenverarbeitung, die auf dieser Einwilligung beruhte, f\\u00fcr die Zukunft nicht mehr fortf\\u00fchren d\\u00fcrfen; gem\\u00e4\\u00df Art. 15 DSGVO unentgeltlich Auskunft \\u00fcber Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen (Auskunftsrecht). Insbesondere k\\u00f6nnen Sie Auskunft \\u00fcber die Verarbeitungszwecke, die Kategorie der personenbezogenen Daten, die Kategorien von Empf\\u00e4ngern, gegen\\u00fcber denen Ihre Daten offengelegt wurden oder werden, die geplante Speicherdauer, das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung, L\\u00f6schung, Einschr\\u00e4nkung der Verarbeitung oder Widerspruch, das Bestehen eines Beschwerderechts, die Herkunft ihrer Daten, sofern diese nicht bei uns erhoben wurden, sowie \\u00fcber das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschlie\\u00dflich Profiling und ggf. aussagekr\\u00e4ftigen Informationen zu deren Einzelheiten verlangen; gem\\u00e4\\u00df Art. 16 DSGVO unverz\\u00fcglich die Berichtigung unrichtiger oder Vervollst\\u00e4ndigung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen (Berichtigungsrecht); gem\\u00e4\\u00df Art. 17 DSGVO die L\\u00f6schung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen (L\\u00f6schungsrecht), soweit nicht die Verarbeitung zur Aus\\u00fcbung des Rechts auf freie Meinungs\\u00e4u\\u00dferung und Information, zur Erf\\u00fcllung einer rechtlichen Verpflichtung, aus Gr\\u00fcnden des \\u00f6ffentlichen Interesses oder zur Geltendmachung, Aus\\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\\u00fcchen erforderlich ist; gem\\u00e4\\u00df Art. 18 DSGVO die Einschr\\u00e4nkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit die Richtigkeit der Daten von Ihnen bestritten wird, die Verarbeitung unrechtm\\u00e4\\u00dfig ist, Sie aber deren L\\u00f6schung ablehnen und wir die Daten nicht mehr ben\\u00f6tigen, Sie jedoch diese zur Geltendmachung, Aus\\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\\u00fcchen ben\\u00f6tigen oder Sie gem\\u00e4\\u00df Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben; gem\\u00e4\\u00df Art. 20 DSGVO Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, g\\u00e4ngigen und maschinenlesebaren Format zu erhalten oder die \\u00dcbermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen (Recht auf Daten\\u00fcbertragbarkeit) und gem\\u00e4\\u00df Art. 77 DSGVO sich bei einer Aufsichtsbeh\\u00f6rde zu beschweren (Beschwerderecht). In der Regel k\\u00f6nnen Sie sich hierf\\u00fcr an die Aufsichtsbeh\\u00f6rde Ihres \\u00fcblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes oder unseres Unternehmenssitzes wenden. Ein anderweitiger verwaltungsrechtlicher oder gerichtlicher Rechtsbehelf bleibt hiervon unbeschadet.IV. WiderspruchsrechteWerden Ihre personenbezogenen Daten auf der Grundlage von berechtigten Interessen gem\\u00e4\\u00df Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO verarbeitet, haben Sie das Recht, gem\\u00e4\\u00df Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen, soweit daf\\u00fcr Gr\\u00fcnde vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben. Dieses Recht gilt auch f\\u00fcr ein auf diese Bestimmungen gest\\u00fctztes Profiling. Beruht die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf einer Einwilligung, k\\u00f6nnen Sie diese jederzeit widerrufen.Erg\\u00e4nzungsklausel Vertr\\u00e4ge:DatenschutzDer Arbeitnehmer verpflichtet sich mit personenbezogenen Daten sorgf\\u00e4ltig und gewissenhaft umzugehen. Der Arbeitnehmer hat die Bestimmungen der EU-Datenschutzgrundverordnung, des Bundesdatenschutzgesetzes und die internen Datenschutzbestimmungen der RAYA MODELS, eine Plattform der RAYA GmbH, in der jeweils geltenden Fassung im Umgang mit personenbezogenen Daten zu beachten.\",\"global_show_all\":\"Alle anzeigen\",\"global_einsatzgebiete\":\"Einsatzgebiete\",\"global_city_id_11\":\"deutschlandweit\",\"global_city_id_12\":\"weltweit\",\"global_eur_per_day\":\" \\u20ac\\/Tag\",\"global_artist_infotext\":\"Was f\\u00fcr ein K\\u00fcnstler bist du?\",\"global_js_check_fields\":\"Bitte pr\\u00fcfen Sie die markierten Felder.\",\"galerie_purge_gallery\":\"Zur\\u00fccksetzen\",\"global_error_sel_appli_galerie_ma\":\"Ihre ausgew\\u00e4hlten Modelle\",\"global_error_application_missmatch\":\"Jobbeschreibung\\/Branche\",\"global_error_container_info\":\"Eingabefehler in folgenden Bereichen\",\"global_error_no_appli_or_empl_selecte\":\"Es wurden weder Modelle noch Branchen gew\\u00e4hlt.\",\"global_employee_selected\":\"Model abw\\u00e4hlen\",\"global_please_wait\":\"Bitte warten\",\"global_error_booking_periods_invalid\":\"Bitte \\u00fcberpr\\u00fcfen Sie die Buchungszeitr\\u00e4ume.\",\"global_error_booking_periods_invalid_time\":\"Die Tages Endzeit darf nicht vor der Startzeit liegen.\",\"global_qualification_wishes\":\"Besonderer Wunsch\",\"global_error_spez_quali\":\"Bitte \\u00fcberpr\\u00fcfuen Sie die speziellen Qualifikationen\",\"global_clothsize\":\"Konfektionsgr\\u00f6\\u00dfe\",\"global_wishes\":\"Besonderer Wunsch\",\"global_french\":\"Franz\\u00f6sisch\",\"global_error_country_missing\":\"Bitte gebe dein Heimatland an.\",\"global_error_city_missing\":\"Bitte gebe deinen Wohnort an.\",\"global_error_postalcode_missing\":\"Bitte gebe deine Postleitzahl an.\",\"global_error_street_missing\":\"Bitte gebe deine Stra\\u00dfe sowie Hausnummer an.\",\"global_error_telephone_missing\":\"Bitte gebe deine Telefonnummer an.\",\"global_error_email_in_use\":\"Die Emailadresse ist bereits vergeben.\",\"global_error_register_error\":\"Leider ist bei der Registrierung ein Fehler aufgetreten. 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Next gen Family & Friends Divers Women Men Social Apply Booking News Login DE EN Als People- und Modelagentur stehen wir unseren nationalen und internationalen Kunden als zuverlässiger Partner mit unserem Wissen, unserer Erfahrung und unserem Trendgespür zur Seite. Ein respektvoller, professioneller und serviceorientierter Umgang mit unseren Kunden und unseren Modellen ist für uns seit Jahren die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Unser Modelpool umfasst weibliche und männliche Fashion-, Beauty- und Peoplemodels, Family & Friends, Influencer*innen, Tänzer*innen und Schauspieler*innen. Somit haben wir für jeden Kunden das passende Gesicht: Ob für Produkte, Dienstleistungen, ein Beautyshooting oder eine Videoproduktion – wir finden die ideale Besetzung für Ihr Projekt, regional und weltweit. Sie suchen mehr als das klassische Fotomodell? Da helfen wir Ihnen gerne weiter, in unserem Modelpool finden Sie: Best Ager, Curvy bzw. Plus Size Models, Tattoo Models und Fitness Models. Wir sind immer auf der Suche nach authentischen und nahbaren Menschen mit Charakter. RAYA MODELS legt viel Wert auf Persönlichkeiten mit einer natürlichen und überzeugenden Ausstrahlung, die eine Geschichte zu erzählen haben. Oder sind Sie auf der Suche nach einem außergewöhnlichen Gesicht, mit dem Sie Ihr Produkt modern und innovativ inszenieren können? In unserer Modelkartei haben wir unter der Rubrik „Next Gen“ einzigartige Persönlichkeiten, durch deren Stil und Ausstrahlung Sie Ihr Produkt in einem aufregenden, neuen Look präsentieren können. Modelle gesucht in Berlin, Hamburg, München, Nürnberg, Köln, Frankfurt oder London, Paris, New York, Milan, Lissabon, Dubai oder Singapur? Wo auch immer Ihr Event oder Shooting stattfindet, wir haben das ideale Model. Wir arbeiten nicht nur deutschlandweit, sondern unsere Agentur vertritt weltweit Models und wir unterstützen Sie gerne bei der Suche nach der perfekten Besetzung für ihr Projekt. Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit sind Begriffe, die auch in unserer Branche einen sehr hohen Stellenwert haben. Ein Grund, warum wir vorzugsweise Modelle aus der Umgebung vorschlagen. Das hat den Vorteil, dass die Modelle flexibler und auch bei kurzfristigen Projekten und Planänderungen schnell zur Stelle sind und zum anderen spart der Kunde Reise- und Übernachtungskosten. Gerade auch in der derzeitigen Situation erleichtert das Abläufe und ein sicheres Shooting. In diesem Zusammenhang stimmen wir mit den Modellen auch alle erforderlichen Maßnahmen ab. Möchten auch Sie für ein Foto Shooting, eine Video-, Werbe- oder Filmproduktion Modelle buchen? Wir beraten Sie gerne und stehen Ihnen als zuverlässiger Partner von der Recherche über das Casting bis zur Abwicklung und Abrechnung zur Verfügung. Selbstverständlich übernehmen wir auch die An- und Abreiseplanung der Modelle. Auch bei Fragen zum Thema Nutzungsrechte beraten wir Sie gerne. RAYA MODELS wurde im Jahr 2013 von Yara Reichert gegründet, die ihre langjährige Modelerfahrung als Basis und Know-how in die Agenturarbeit einfließen lässt, was entscheidend zur Professionalität im Umgang mit unseren Kunden und Modellen beiträgt. Das Agentur-Team sorgt durch 24h Erreichbarkeit für kompetente und schnelle Bearbeitung Ihrer Anfragen und Buchungen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage. RAYA MODELS Über RAYA MODELSTeamKontaktNewsAGBImpressum BUCHUNGSANFRAGE So geht'sKosten & LeistungenDatenschutzBuchungsanfrageFAQInformation BEWERBUNG So geht'sVerdienstDatenschutzBewerbungFAQInformation KONTAKT RAYA MODELSAlemannenstr. 41 D-88250 [email protected]+49 (0)173 261 7062+49 (0)173 350 5918 $(document).ready(function() { $('#erweiterte-suche-toggle').click(function() { event.preventDefault(); $(this).toggleClass('active'); $(this).find('i').toggleClass('uk-icon-angle-down uk-icon-angle-up'); $('#erweiterte-suche').toggleClass('show'); //$('#gallery').toggleClass('search'); /*$(window).resize(function(){ var newHeight = $('#previewImage').height(); $('.upload-profile-img').css('height', newHeight); });*/ }); /* $(window).scroll(function() { if ($(document).scrollTop() > 0) { $('#erweiterte-suche-toggle').find('i').removeClass('uk-icon-angle-up').addClass('uk-icon-angle-down'); $('#erweiterte-suche').addClass('uk-hidden'); $('#gallery').removeClass('search'); } }); */ $('[id*="image-container-"]').sortable({ handle: ".upload-profile-img-thumb", stop: function(e, ui) { var indexes = []; indexes = ($.map($(this).find('.sorti'), function(el) { //return el.id + ' = ' + $(el).index(); return el.id; })); console.log(indexes); var task = 'pictureorder'; $.ajax({ type: 'POST', url: '/ajax/manipulateImageInSession.php', data: {task: task, indexes: indexes}, success: function(data){ console.log(data); }, error: function(){ alert('Image error. 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Sitemap, robots.txt, Komprimierung und Analysesysteme beeinflussen, wie effizient eine Website gecrawlt, ausgeliefert und gezielt weiterentwickelt werden kann.

XML-Sitemap

rentmystaff.de stellt eine XML-Sitemap bereit. Das hilft Suchmaschinen, wichtige URLs schneller zu entdecken und Änderungen strukturierter zu erfassen.

https://www.rayamodels.com/sitemap.xml

Robots.txt

http://rentmystaff.de/robots.txt

rentmystaff.de enthält eine robots.txt-Datei. Damit lassen sich Crawler-Regeln und der Hinweis auf die Sitemap zentral steuern.

Analytics

rentmystaff.de nutzt ein Analyse-Tool. Dadurch lassen sich Besucherinteraktionen messen und Optimierungen auf realen Nutzungsdaten aufbauen.

   Google Analytics

PageSpeed Insights

PageSpeed Insights bewertet Leistung, Barrierefreiheit, bewährte Verfahren und SEO für Desktop und Mobilgeräte und macht technische Bremsen sichtbar.

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Website-Überprüfung

Website-Überprüfung ist ein kostenloses SEO Werkzeug zur Analyse Ihrer Webseite